En el Centro de las Empresas se encuentran las Personas. Son el motor necesario para alcanzar los resultados esperados. Por ello, la forma de dirigirlas representa un factor diferencial y determinante para lograr el éxito. 

La formación en el área del Capital Humano permite potenciar la reflexión y el análisis sobre las políticas, procedimientos y prácticas que mayor impacto tienen en el rendimiento de las personas.

Estrategias de Negociación Avanzada. Método Harvard.

Hablar en público. Presentaciones con Impacto.

Está basado en el Método de Negociación creado en la Harvard Business School.

Su propósito es Ayudar a los participantes a Desarrollar un Marco Propio de Herramientas de Análisis, Estrategias y Tácticas de Intervención que puedan utilizar para enfrentarse a cualquier negociación y mejorar su práctica profesional.

El Directivo necesita potenciar su capacidad para comunicar e influir en sus interlocutores. 

Todos estamos capacitados para ello, solo hay que desarrollar las herramientas adecuadas. En este curso veremos aspectos importantes relacionados con el lenguaje corporal, los estilos comunicativos que podemos usar y cómo estructurar un discurso para nuestra audiencia.

Gestión del Tiempo. Incrementar la Productividad Personal.

Asertividad y Gestión de Conflictos.

La Gestión del Tiempo es un intento consciente por controlar un recurso escaso. La necesidad de la gestión del tiempo en el trabajo se ve acentuada por el frenético ritmo empresarial de hoy día.

Este programa le ayudará a encontrar pautas para aprovechar su tiempo, y por lo tanto, a aumentar su productividad y su eficacia. personal.

El éxito de las relaciones profesionales depende en gran medida de la habilidad para dirigir conflictos. Es esencial considerar las diferencias como la materia prima de un proceso que permita construir relaciones duraderas y obtener resultados positivos para el conjunto.

El objeto del curso es aprender la influencia de la conducta asertiva en su aplicación en la gestión y resolución de conflictos.